なぜ、優秀な人ほど「変化」でつまずくのか　トランジションコーチングの教科書

出版社からのコメント

昇進・異動・海外赴任があなたの「成功体験」の壁になる。突然ですが、「新任リーダーの５人に２人」が、最初のポジションでつまずきを経験しているという事実をご存知でしょうか。そして、その後のキャリアを左右する「最初の９０日」の過ごし方こそが、成功の鍵を握ります。本書のターゲットは、あなたのように高い能力を持ち、成果を上げてきた組織のリーダー、経営マネジメント層です。「課長から部長へ」「部長から取締役へ」といった上位層へのトランジション（変化・移行期）に直面したとき、これまで通用してきたあなたの「正しいアクション」は、かえって結果を遠ざける要因になっているかもしれません。「環境の変化を恐れずアクションする」という従来の姿勢は、不確実性の高い現代において、時として「内省なき適応」を生み、孤立や自信喪失を招きます。本書は、１００社以上の上場企業のエグゼクティブコーチを務めてきた著者が開発した「トランジション・コーチングの作法」を徹底解説。「何をするか」ではなく「どう捉えるか」で成果を出す思考法、そして自己認識を変え、新しい関係性を築くための対話を知ることで、あなたは新しい環境でも素早く成果を出し、変化を歓迎できる自分になることができるでしょう。「優秀なのに、なぜかうまくいかない」という悩みに終止符を打ち、いかなる環境でも結果を出せる、真のリーダーへ進化するための必読書です。